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@杭州全体小哥,杭州新增200+“骑手驿站”,不止清凉!

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潮新闻 记者(jìzhě) 施力维 6月(yuè)26日上午,浙江省委书记(shūjì)王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。 座谈会(zuòtánhuì)上,浙江大学、白马湖实验室、绍兴市(shàoxīngshì)柯桥区、杭州未来科技城(chéng)、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这(zhè)是继今年2月召开推进科技(kējì)创新产业创新深度融合座谈会后,又一次围绕“创新”召开座谈会,可见重视程度。 6月26日上午,省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。潮(cháo)新闻记者 李震宇(lǐzhènyǔ) 摄 现场与会的高校、地方(dìfāng)、平台、企业、人才,有一些很有意思的合作和(hé)互动。 浙江大学形成了(le)把“会读书的(de)人”培养成为“会创造的人”的浙大模式,并以向全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业于浙江大学,就是(jiùshì)浙大走出来(chūlái)的“会创造”的人才,从科学家成为了企业家;而创新(chuàngxīn)平台白马湖实验室,正牵手科百特,开展新技术攻关。 未来科技城和浙江(zhèjiāng)大学合作打造校友(xiàoyǒu)企业总部经济园;星曜(xīngyào)半导体董事长高安明在浙江创业后,又成为浙江大学集成电路学院的兼职教授。 柯桥区、喜临门则(zé)向平台、高校的人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设中,教育科技(kējì)人才一体改革(gǎigé)、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日,杭州未来科技城。图源(túyuán):视觉中国 王浩要求相关(xiāngguān)部门认真研究、充分吸纳座谈会上的(de)好经验好做法,按照“案例就是路径”的理念,做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例(ànlì),都是可供借鉴(jièjiàn)的路径。 科百特,以需求导向推进产学研融合攻坚(gōngjiān)。 今年2月17日,习近平总书记(zǒngshūjì)出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特(kēbǎitè)董事长张应民就在现场。 自2003年(nián)创立以来,科百特聚焦过滤技术这一(zhèyī)细分领域,产品向电子、化工(huàgōng)、生物医药等领域延伸,逐步成长为一家“链主型”企业。 科百特的突破,源于企业、高校、科研院所复合发力的结果(jiéguǒ)。 科百特从市场出发,捕捉龙头客户(kèhù)的痛点,提出需求清单(qīngdān),再由高校科研团队提供技术支撑,研发产品再由头部客户验证,形成了产业创新的闭环(bìhuán)。 科百特的经验,具有启示意义(yìyì)。 科技创新和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正打造(dǎzào)“四题(sìtí)一评”新范式,即:企业出题、政府助题、平台答题、车间验题(yàntí)、市场评价。 喜临门,以“人工智能+”推动传统产业转型升级(shēngjí)。 喜临门是一家有41年历史的(de)企业,从“硬(yìng)床垫”小作坊起家,跃居成为国际知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕,如今对“AI”技术侃侃而谈(kǎnkǎnértán)。 人工智能进入喜临门(xǐlínmén)的生产、销售、服务各环节。 生产环节,工厂用上人工智能质检系统,缺陷识别效率提高20倍。喜临门(xǐlínmén)与(yǔ)脑机接口企业合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助用户提高睡眠质量(zhìliàng)。 浙江把人工智能,作为推动科技创新(chuàngxīn)和(hé)产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能(réngōngzhìnéng)+”,被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂(gōngchǎng)”“人工智能+产品(chǎnpǐn)”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型有重要意义。 星曜(xīngyào)半导体,充分发挥人才优势。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会(huì)带来一家企业,甚至促成一个产业(chǎnyè)。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安(gāoān)明回忆,2020年回国到浙江创业时,只背了个双肩包,“可以(kěyǐ)说是啥也没有”。 当时,温州给予了人才充分的信任和支持。经过5年的发展,如今星曜已建成(jiànchéng)温州首家滤波器晶圆厂,同时(tóngshí)通过海外收购,形成“研发—制造—封测”的全产业链(chǎnyèliàn)闭环。 人才(réncái)行不行市场最知道,人才好不好企业有(yǒu)话语权。“企业认定,政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。 这(zhè)两年通过(tōngguò)人才评价改革,包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定(rèndìng)的自主推荐权。通过授权,企业认定的人才,也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道,改变过去人才评定过渡(guòdù)依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节的问题。 “大家要怀(yàohuái)爱国之心、立(lì)报国之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在(zài)一起,跑好历史的接力棒”。日前,习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。 创新浙江建设,离不开一个“实(shí)”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合,把这(zhè)“两篇大(dà)文章”从理念到政策到工作落地落实。
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